農曆春節將至，你的年終獎金「領好領滿」了嗎？據1111人力銀行「企業年終獎金發放」調查，發現只有77.9%企業會發放年終，創下7年來新低；平均發放1.23個月，也是3年來最低水準。

調查指出，超過6成6的受訪企業表示，今年年終獎金發放標準與去年不同，著重在個人績效表現，非人人有獎，景氣欠佳時，企業主分別考量「個人績效」（61.9%）、「年資」（48.5%）與「部門績效」（27.7%）。

1111人力銀行副總經理李大華表示，今年的年終獎金發放基期最高的前3大產業，分別為金融為主的「工商業服務」，與薪資條件高於市場水準的「資訊／科技業」榮登冠亞軍，第3名則為受惠於「振興國內投資，促進國內消費」振興經濟方案有成的「百貨／販售業」。

傳產製造跌出前3名

以金融業為例，產業向來較不受景氣影響，加上近年Bank3.0的發展、雲端運算、物聯網、大數據等，跨領域的整合發展，帶動產業整體營運動能，使得今年金融業獲利表現一枝獨秀。反觀「傳產／製造」業遭受出口連11黑影響，今年被擠出前3名，被百貨販售業取代，「營建／不動產」業則仍未擺脫去年低迷買氣、量縮價跌，因而年終發放不如往年。

李大華分析，據主計處數據顯示，2015年1至11月經常性薪資平均為3萬8678元，為歷年同期最高，較2014年同期增加1.35%；薪資平均為4萬8650元（含年終獎金、績效獎金及加班費等），為歷年同期最高，較2014年同期增加2.69%。顯示景氣雖冷，但企業在年終獎金發放及調薪態度穩定成長，就業市場薪資調幅並非全面遭受限，若今年景氣好轉，2016年企業調薪的意願及幅度，將有大幅提升的可能。